Pourquoi s’intéresser à la motivation de ceux avec qui l’on travaille en 2022 ?

Le niveau d’efficacité d’un être humain dans les entreprises est très souvent déterminé par son niveau de motivation. Cette dernière mérite une attention particulière parce-qu’elle va permettre d’interagir sur l’engagement individuel au sein de nos organisations collectives.

A l’heure ou de nombreux secteurs d’activité n’hésitent plus à parler de “pénurie de main d’oeuvre”, il devient indispensable à la fois de redevenir plus attractif, mais aussi de fidéliser ses collaborateurs.

Loin des croyances parfois admises, comprendre (pour nourrir) la motivation de ses collaborateurs est à la fois simple, et indispensable ! L’augmentation de la rémunération n’est pas un facteur de motivation essentiel ! La prise en compte des besoins sociaux et psychologiques est déterminante.

A l’occasion de mon webinaire d0 13 septembre (répété le 15) :“La motivation : entre performance et bien-être, découvrez les ingrédients pour retrouver l’envie”, je partagerai avec vous, en moins d’une heure, les dernières connaissances utilisées par les préparateurs mentaux en matière de motivation.

A l’issue de ce webinaire, vous disposerez d’une méthode simple et exploitable immédiatement, vous permettant de cartographier et booster la motivation de votre collaborateur, de vos équipes, de vos associés et même de vos clients !

Dès à présent, vous pouvez vous inscrire à l’une des 2 dates proposées :

• Inscription vers le webinaire du 13 septembre à 14h00
• Inscription vers le webinaire du 15 septembre à 11h00

Notre prochain article aura pour thémathique : “Les principes universels de la motivation”